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Hallo und schön,dass du da bist!
Arbeiten bei mediaman
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit uns die digitale Welt besser machen. Schau Dich um und finde heraus, ob Du zu uns passt.
Awards
Ausgezeichnet: Unsere Arbeitsorganisation mit eigenständigen Teams.
Komm ins Team.
Das zeichnet uns aus
Gemeinsam im Team
Wir arbeiten in eigenständig organisierten Teams: Das bedeutet flache Hierarchien und viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Prinzipien statt starrer Regeln helfen uns dabei.
Unsere Projekte organisieren wir so, wie es zum Problem und dem Kunden passt. Agile Methoden stecken da natürlich auch drin.
Unsere Projekte organisieren wir so, wie es zum Problem und dem Kunden passt. Agile Methoden stecken da natürlich auch drin.
Passt zu dir
Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt: Unsere flexiblen Arbeitsmodelle machen vieles möglich: Teil-, oder Vollzeit, Elternzeit und Sabbatical. Remote, hybrid oder komplett in unserem schönen Büro. Andere nennen das Lebensphasenflexibilität, wir lebensfreundliches Arbeiten!
Zusammenkommen
Austausch und gemeinsame Erlebnisse sind uns wichtig. Deshalb treffen wir uns regelmäßig off- und online z.B beim Sommer- oder Weihnachtsfest, in der (digitalen) Kaffeeküche, beim Mittagessen, beim Last Tuesday, offenen Austausch oder am obligatorischen Kickertisch.
Entwickle dich selbst
Wir glauben an Selbstverantwortung und individuelle Stärken. Deshalb gibt es bei uns keine definierten Karriere- oder Weiterbildungsprogramme. Sondern: deinen Weg und Lernreise so - und mit der Unterstützung - wie du es willst und brauchst.
mediaman Menschen
Ich will da arbeiten, wo ich am kreativsten bin. mediaman macht das möglich.
Sylke
Senior Concept Developer
Dresscodes sind sooo 1990...
René
Senior Strategy Consultant
Bei mediaman darf ich ich sein: Ich darf wachsen, wenn ich wachsen möchte oder in Ruhe meine Arbeit erledigen, einfach weil mir danach ist. Ich fühle mich gesehen und gewertschätzt.
Babette
Senior Software Developer
Ich darf mich passend zu meinen Interessen und Schwerpunkten entwickeln und weiterbilden. Die Selbstorganisation gibt mir die Freiheit meine Arbeit aktiv zu gestalten.
Daniel
Senior Digital Strategy Consultant
Fun Facts
Lerne uns kennen, indem wir ein paar spannende und lustige Fakten über die Agentur teilen.
20
Schritte bis zum Rhein
04
Bürohunde
23
Jobräder
0
Arbeitsplätze ohne höhenverstellbaren Schreibtisch
3
Meter bis zum Leihfahrrad
3%
der Väter, die Elternzeit machen
27%
0-30 Jahre alt
73%
31-59 Jahre alt
Dein Weg zu uns
01
Bewerben
Wir brauchen kein Hochglanz-Anschreiben. Schick uns einfach die Infos und Referenzen von Dir, die Du für relevant hältst. Schreib uns, wo Du stehst und wo Du hinwillst, was Du für Erfahrungen für den Job mitbringst und was sonst noch wichtig ist (Mindestarbeitszeit, frühster Arbeitsbeginn etc.)
02
Kennenlernen
Erste Fragen klären wir gerne in einem Online-Gespräch. Finden wir uns gegenseitig gut, treffen wir uns in unserem schönen Büro. So bekommst Du einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre und lernst zukünftige Kolleg*innen kennen. Natürlich kannst Du auch alle Fragen stellen, die Dir wichtig sind.
03
Case
Noch gegenseitiges Interesse? Dann nutzen wir gerne einen kleinen Case. Damit können wir nicht nur sehen, wie Du fachlich aufgestellt bist, sondern vor allem, wie Du denkst und handelst.
04
Willkommen
Juchuu ein Match! Du bekommst einen Arbeitsvertrag zugeschickt und Steffi klärt alle Details mit Dir. Voller Freude warten wir auf Deinen ersten Arbeitstag!
05
Onboarding
Verschiedene Mentoren begleiten Dich fachlich, kulturell und mit regelmäßigem Feedback durch die ersten Monate bei mediaman. Zudem treffen wir uns regelmäßig zum Austausch in kleiner Runde, damit Du uns immer auf dem Laufenden halten kannst, wie Dein Onboarding klappt und welche Fragen noch offen sind.
Stefanie Köhler
People & Culture
Noch Fragen? Ich helfe Dir gerne weiter!
Gerne beantworte ich Deine Fragen in einem persönlichen Gespräch.